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Führen mit Persönlichkeit

Hans Behrendt, M.A., DipI.-Päd. Werner Reckert

Sich selbst führen: Die Rolle der Persönlichkeit, Vorbildfunktion, Führungsstile und ihre Wirkungen – Die Mitarbeiterinnen führen und das Verhältnis zu ihnen definieren: Orientierung und Motivation, Dynamik im Mitarbeiter-Team, Führungsfähigkeit – Führen in einer komplexen Organisation.

2004, 171 S., (Praxiswissen Wirtschaft, 93), ISBN 3-8169-2407-7
34,00 EURO, 58,90 SFR

Zum Buch
Der Erfolg eines Unternehmens, die lnnovationsfähigkeit einer Abteilung oder eines Teams ist heute, in einer Zeit des raschen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels, von guten Mitarbeiterinnen abhängig, aber zu einem wesentlichen Teil auch von starken Führungspersonen. Die Führung von gut ausgebildeten und selbstbewussten Mitarbeitern erfordert von den Führungspersonen weit mehr als den Einsatz von hierarchischer Macht oder von angelernten Techniken. Mitarbeiterführung heute ist eine Herausforderung. Die Erfüllung dieser Aufgabe ist mit einer gefestigten und als gradlinig erlebten Persönlichkeit besser als mit jeder Technik zu meistern. So ist verständlich, dass manche Führungsperson auf der Suche danach ist, neben ihren technisch-betriebswirtschaftlichen Kenntnissen auch ihre Führungskompetenz zu erweitern. Dieses Buch bietet hierzu praxisnahe Anregungen.

Inhalt
Sich selbst führen: Die Rolle der Persönlichkeit, Vorbildfunktion, Führungsstile und ihre Wirkungen – Die Mitarbeiterinnen führen und das Verhältnis zu ihnen definieren: Orientierung und Motivation, Dynamik im Mitarbeiter-Team, Führungsfähigkeit – Führen in einer komplexen Organisation.

Die Interessenten
Das Buch wendet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihren Handlungshorizont überprüfen und erweitern wollen, aber auch an diejenigen, die sich auf die Übernahme einer Führungsposition vorbereiten.

Motivation ohne Incentives – geht das?

Die Motivation ihrer Mitarbeiter liegt vielen Unternehmern am Herzen. Die Frage lautet aber immer wieder: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? Das neudeutsche Wort „Incentive“ also eine Belohnung, sei es über Geschenke oder Veranstaltungen, macht dabei in der momentanen Diskussion immer wieder die Runde.

Wirtschaft aktuell TV vom 07.01.2009