Sie befinden sich hier: HOME » UNSERE ANGEBOTE » Coaching für Führungskräfte

Coaching für Führungskräfte

 

Coaching ist eine zeitgemäße Methode im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung. Im weitesten Sinne definiert handelt es sich dabei um eine personenzentrierte, berufsspezifische (Einzel-) Arbeit mit Führungskräften in einem professionellen prozesshaften Beratungsverständnis.

Hierbei geht es vorwiegend um Situationen, in denen sich die Führungsperson "auf den Weg" macht, Fragestellungen, Ideen und Vorgehensweisen mit einem unbeteiligten Dritten zu diskutieren und Lösungsmöglichkeiten für sich zu erarbeiten.

Der Coach/ der Supervisor ist in dieser Vertrauensbeziehung keineswegs die bessere Führungskraft. Er hat eher die Rolle des Moderators oder Katalysators, der Unterstützung bietet, Antworten auf anstehende Fragen zu finden, der es ermöglicht, Themenfelder und Fragestellungen mit etwas Abstand zum Alltag zu beleuchten und Hintergründe bzw. Zusammenhänge zu sehen.

Vorrangiges Ziel des gemeinsamen Arbeitens bleibt immer die Frage, wie die Führungsperson ihr eigenes Potential optimal nutzen kann, um Lösungen und Antworten für die Aufgabenstellungen in seinem Berufsfeld finden zu können.